É hora de universidades e empregadores adicionarem outra métrica. Junto com o GPA, acho que eles deveriam estar avaliando o GPT: trajetória do ponto de nota. Eles podem calcular a taxa de melhoria ao longo do tempo com divisão básica: ascensão sobre corrida. O fracasso inicial seguido pelo sucesso posterior é uma marca de potencial oculto. **:: Referência ::** [[Hidden Potential]]